Munkaidőkeretes foglalkoztatás

Jelenleg normál munkarendes foglalkoztatás van érvényben, ahol 8-16:30-ig tart a munkaidő, heti 40 óra, de azért jellemző, hogy túlóra van hétköznap is vagy akár hétvégén is kell dolgozni, amit jogszerűen ki is fizet a munkáltató. A munkáltató most 2 hónapos munkaidőkeretes foglalkoztatást szeretne bevezetni munkaszerződés-módosítás címen. Mindezt megteheti?