Felmondási időre való jogosultság 2023

Újításként jelent meg a Munka Törvénykönyvében, hogy a felmondási időre és a végkielégítésre való jogosultság megállapításánál a korábbi munkáltatónál jogviszonyban töltött időt is figyelembe kell venni bizonyos esetekben. Mi célból kell figyelembe venni a korábbi munkaviszonyban töltött időt a munkáltatónak? Mit befolyásol a felmondási idő, illetve a végkielégítésre való jogosultság megállapításánál az előző munkaviszony?