Felmondási idő megváltoztatása
A közös megegyezéssel távozó dolgozónk 60 napos felmondási ideje október 5-én járna le. Viszont az új munkahelyén szeretne hamarabb kezdeni, ami miatt lehetséges lenne-e az utolsó munkanapját szeptember 22-re tenni, ezzel csökkenteni a 60 napos felmondási idejét? Helytálló-e az értelmezésünk szerint, hogy a felmondási idő közös megegyezés esetén nem mérvadó, attól el lehet térni a megegyezésben foglaltaknak megfelelően?
Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!
Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!