Felmondási idő áthelyezéssel megszűnő jogviszony esetén

Ha adott munkáltatónál áthelyezéssel szűnik meg a jogviszony értelmezhető-e a felmondási idő? Amennyiben igen, hogyan számítandó abban az esetben, ha a jelenlegi jogviszony is áthelyezéssel jött létre.

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!
Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!