Szakmunkástanuló idő nyugdíjszámításnál

dr. Radics Zsuzsanna Dátum Legutoljára frissítve: 2026.08.01

Olvasási idő: 2 perc


Ez a tartalom 46 napja jelent meg, lehetséges, hogy az itt szereplő információk már nem aktuálisak. Legfrissebb tartalmainkat itt érheti el.

A vonatkozó jogszabályok igen összetett módon rendezik azt a kérdést, hogy a szakmunkástanuló idő hogyan vehető figyelembe a nyugdíjszámításhoz szükséges szolgálati idő szempontjából. A Magyar Államkincstár külön tájékoztatót adott ki a kérdésben.

A kérdést rendező 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet 12. §-a, valamint a 29. §-a, valamint az 1997. évi LXXX. törvény 5. §-a alapján

  • 1998. január 1-jét megelőzően szerzett szolgálati időnek minősül a szakmunkástanuló viszony alapján, valamint a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulóként biztosításban töltött idő;
  • 1998. január 1-je és 2020. június 30-a között a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló jogviszonya, a szakmunkástanuló kötelező nyári gyakorlata, valamint a szakközépiskolai tanuló biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban eltöltött nyári gyakorlata biztosítási időnek minősül.

A szakképzés igazolható szakmunkástanulói bizonyítvánnyal, aláírt tanulószerződéssel.

A passzív táppénz szolgálati időnek minősül. Erről az Államkincstár tájékoztatójában olvashatunk. 

A Tájékoztató iránymutatást ad a szakmunkástanulók szolgálati ideje vonatkozásában is. 

A „szakmunkástanuló idő” szolgálati időnek minősül

  • 1995. március 31-ig, függetlenül attól, hogy a tanuló kapott-e ösztöndíjat vagy szakmunkásbért,
  • az 1995. április 1. - 1995. december 31. közötti időszak abban az esetben, ha a tanuló ösztöndíjban, munkabérben (szakmunkásbérben) részesült,
  • 1996. január 1. - 1997. december 31. között tanulószerződéssel szakképző iskola tanulójaként eltöltött idő, ha a tanuló iskolarendszerű szakképzés keretében működő iskolában tanult,
  • 1998. január 1. - 2019. december 31. között a tanulószerződés alapján szakképző iskolában eltöltött időnek az a tartama, amelyre nyugdíjjárulék megfizetése is megtörtént.

A szakképzések esetében 2020. január 1-től a tanuló és a képzőhely között munkaviszony jön létre. A tanuló munkaviszonyban foglalkoztatott biztosítottnak minősül, ezért a munkaviszony időtartama kerül szolgálati időként elismerésre.

Kapcsolódó kérdés-válaszok


Rehabilitációs hozzájárulás számítása

Megváltozott munkaképességű munkavállaló saját munkavállalóként képzésben vesz részt ugyanabban a cégben. Két jogviszonya van 1101 és 1131-es jogcímkódokkal. Így a Novitax programunk statisztikája duplának hozza az ilyen munkavállalót. A rehabilitációs hozzájárulás számításánál is két főnek számolhatjuk?

Kapcsolódó cikkek


Keletkeztet-e szolgálati időt a tartós megbízás?

Amennyiben egy díjazott feladatot megbízási szerződés keretében látnak el, jogosan merülhet fel, hogy a megbízási szerződés alapján végzett tevékenység hogyan jelentkezik a társadalombiztosítási ellátásoknál, közöttük a nyugdíjnál. Keletkeztet-e szolgálati időt, és figyelembe vehető-e a nyugdíj összegénél?

Diákmunka: miért jár szolgálati idő?

A diákok – különösen a felsőfokú tanulmányok idején, de akár a tanév közben is – dolgozhatnak tanulmányaik mellett. Azonban az igazi diákmunkaszezon mégiscsak a nyári szünidő.

Korhatár előtti nyugdíj melletti munkavégzés

Elemzésünkben arra keresünk választ, hogy egy nem állami szektorban dolgozó (alapítványi) „korkedvezményes” nyugdíjban részesülő, de öregségi nyugdíjkorhatárt még el nem érő munkavállaló megkapott munkabérére vonatkozik-e éves kereseti korlát, aminek elérése esetén a korkedvezményes nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell? Ha igen, milyen bejelentési kötelezettsége van ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?