Előző jogviszony jövedelem adatainak kikérése
Olvasási idő: 1 perc
Milyen útvonalon tudja a TB kifizetőhely a NAV-hoz eletronikusan beküldeni a megkeresést?
Az érintett ügy konkrét adatai szerint az Ebtv. 39/A § paragrafus (1a) bekezdése figyelembevételével, a megszűnt jogviszony jövedelem adatait kérné ki a tb-kifizetőhely a NAV-tól. Hozzájáruló nyilatkozat, megkeresés végzés rendelkezésre áll.
A pontosság kedvéért érdemes beidézni a megjelölt jogszabályi részt:
(1a) Az ügyfélnek az érdemi döntés véglegessé válását követő 30 napon belül benyújtott kérelme alapján – az (1) bekezdésben foglaltaktól eltérően – az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai és a baleseti táppénz összegének megállapításánál az ellátásra való jogosultság kezdő napját megelőzően megszűnt biztosítási jogviszonyban az adóelőleg megállapításához bevallott jövedelmet is figyelembe kell venni abban az esetben, ha ez az ügyfélre nézve magasabb összegű ellátás megállapítását eredményezi.
A Tb-járulékok bevallását 1997. január elsejétől a átvette a korábbi Társadalombiztosítási igazgatóságtól, amely annyit jelent, hogy azóta a szükséges adatokat a NAV adja át a Tb-nek, illetve a Nyugdíjfolyósítónak.
A leírtakból következik, hogy a legjobb megoldás a NAV-tól kikérni a szükséges adatokat. Ezt megteheti a magánszemély az ügyfélszolgálat személyes megkeresésével, ahol egyeztetni is tudnak az ügyintézővel. Amennyiben a kérdés szerinti végzés a magánszemély birtokában van, akkor ezt a dokumentumra hivatkozni kell és be is be kell mutatni.
Esetünkben irányadó a 08-as bevallás (M lap) a TB kifizetőhely esetében is, ahol kitöltésre kerülnek a kifizető oldalán a járulékköteles ellátások, a NAV-hoz való érkeztetéssel. Az adatszolgáltatásnak tartalmaznia kell a kiesett időszakokat is, amelyek befolyással bírnak a járulékalapra. A TB kifizetőhely és a NAV közötti kommunikációra elsődlegesen az E-Papír az irányadó. Megjegyzendő, hogy a volt munkáltató esetében legkésőbb a munkaviszonyban töltött utolsó napon el kell számolni a munkavállalóval és a szükséges dokumentumokat ki is kell adnia. Amennyiben bármilyen hiba vagy hiányosság lépne fel, akkor célszerű előzetesen a volt munkáltatóval (írásban) egyeztetni.
