Ügyvezetés munkaviszonyban kapcsolt munkakörben
Egyszemélyes Kft. alapító okirata alapján a tag munkaviszonyban látja el az ügyvezetést. Az ügyvezetés mellett személyesen is tevékenykedik a cégben. Szabályos megoldás lehet-e az, ha egy munkaszerződésbe foglalja a két tevékenységet kapcsolt munkakört alkalmazva?
Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!
Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!