Távmunka-home office jelölése

Amennyiben egy munkavállaló távmunkában dolgozik, a munkaszerződésben a távmunkavégzés konkrét helyét meg kell jelölni, vagy elegendő pl. a város? Illetve: ha a munkavállaló a távmunka-szerződésében foglalt két munkavégzési helytől (munkáltató székhelye, munkavállaló lakcíme) eltérő helyen kíván dolgozni, az munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásnak minősülne, a 44 munkanapos évi korláttal?