Gyed melletti alkalmi munka

Egyik alkalmazottunk gyeden van, cégünkből ment gyedre és fizetetlen szabadságra, a gyerek jelenleg 15 hónapos. A munkavállaló recepciós munkakörben dolgozott a társaságnál, és szeretnénk heti 1-2 napra "beugró" recepciósként foglalkoztatni. A munkavállaló nem szeretné a fizetetlen szabadságát megszakítani. Hogyan ajánlott az alkalmi foglalkoztatása?