Felmondás munkakör változtatás miatt

Megválaszolva: 2025.03.06

Kérdés:

Amennyiben egy munkavállalót a munkáltatója egy magasabb beosztású munkakörből lefokozná egy alacsonyabb pozícióba (ezáltal alacsonyabb munkabért is kapna), azt kötelező elfogadnia, vagy dönthet úgy, hogy emiatt felmond? Amennyiben emiatt felmondana, járna neki végkielégítés? 8 éve dolgozik az adott munkahelyen.

Válasz:

Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!

Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!

Előfizetek