Bérjegyzékek átadása
Megfelelő-e, ha az adott havi munkabérjegyzékeket a számítógéppel, és jelszóval védett saját fiókkal ill. vállalati e-mail címmel rendelkező (szellemi) munkavállalóinknak e-mailben küldjük ki a bérjegyzékeket? Vagy kötelező ezeket nyomtatott formában átadás-átvételi jegyzőkönyvvel átadni?
Ez a tartalom csak Prémium előfizetőink számára elérhető!
Ha érdekli az alábbi tartalom, akkor kattintson az előfizetés gombra!