Mikortól köthető szakképzési munkaszerződés?
Olvasási idő: 4 perc
Az érintett esetben 10. évfolyamos, ágazati alapvizsgázott technikus tanulókat szeretnének szakképzési munkaszerződéssel kihelyezni úgy, hogy a duális képzőhely megkötné 2026. júliustól a szakképzési munkaszerződést. Ennek oka, hogy így a nyári gyakorlatot a duális képzőhelyen töltenék a diákok július és augusztus hónapban. Lehetséges, hogy a diákok már nyártól szakképzési munkaszerződést kötnek?
Tizedik évfolyamos tanuló nem köthet szakképzési munkaszerződést júliustól, hiszen az számára még nem a szakirányú oktatás (duális képzés) szakasza.
A szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (Szkt.) 83. §-ának (1) bekezdése értelmében a szakképzési munkaszerződéssel a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy elfogadja a szakirányú oktatásban való részvétel feltételeit és kötelezettséget vállal a duális képzőhely irányítása szerint a szakirányú oktatásban való részvételre, a duális képzőhely pedig vállalja a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy szakirányú oktatáson való foglalkoztatását és oktatását, továbbá kötelezettséget vállal a tanuló, illetve a képzésben részt vevő személy számára az Szkt.-ben meghatározott juttatások nyújtására.
Az Szkt. 83. §-ának (1) bekezdése értelmében a szakképzési munkaszerződés a szakirányú oktatásban részt vevő tanulóval, illetve a képzésben részt vevő személlyel köthető vagy a szakirányú oktatás időtartamára, (vagy évente legfeljebb két alkalommal, egyenként legalább kettő és legfeljebb tizenkettő hét, de éves szinten összesen legfeljebb tizenkettő hét határozott időtartamra).
Egyértelmű tehát, hogy szakképzési munkaszerződés csak a szakirányú oktatás időtartamára szólhat, és az ágazati alapoktatás időszakára nem. (Az ágazati alapoktatás időszakára legfeljebb szakképzési előszerződés köthető, az alapján viszont nem folyhat még szakirányú oktatás vagy nyári gyakorlat. Erről később bővebben.) Azt pedig, hogy meddig tart az ágazati alapoktatás és mikor kezdődik a szakirányú oktatás, a szakképzésről szóló törvény végrehajtásáról szóló 12/2020. (II. 7.) Korm. rendelet 222. §-a határozza meg.
Eszerint az ágazati alapoktatást
- a tanulói jogviszonyban
a technikum kilencedik és tizedik évfolyamán és a szakképző iskola kilencedik évfolyamán,
a kizárólag szakmai vizsgára felkészítő szakmai oktatásban a szakmai oktatás első félévében
- felnőttképzési jogviszonyban a szakmai programban meghatározott ütemezésben
kell megszervezni.
A tizedik évfolyamos tanuló technikumba jár, ugyanis szakképző iskola esetén már a tizedik évfolyam legelejétől, szeptembertől köthető szakképzési munkaszerződés, persze csak akkor, ha sikeres ágazati alapvizsgát tett előzetesen.
A szakirányú oktatás a szakmai oktatás második szakasza, amely az ágazati alapoktatás után következik: tanulói jogviszonyban a szakképző iskola tizedik–tizenegyedik (négyéves szakma esetén tizenkettedik) évfolyamán és a technikum tizenegyedik–tizenharmadik (hatéves szakma esetén tizennegyedik) évfolyamán, a kizárólag szakmai vizsgára történő felkészítő szakmai oktatásban a szakmai oktatás első félévében.
Az évfolyam pedig a tanév végéig, azaz augusztus 31-ig tart, és ezen tényen nem változtat az sem, hogy a tanuló már ettől az időponttól hamarabb, azaz a szorgalmi időszakban teszi le az ágazati alapvizsgát.
Az ágazati alapvizsga ugyanis előfeltétele a szakirányú oktatásra való továbbhaladásnak és a szakképzési munkaszerződés megkötésének, és nem pedig határnap, amelyet követően azonnal (akár már másnap) meg lehet kötni a szakképzési munkaszerződést.
Szakképzési munkaviszony: csak duális képzés mellett
Egyértelmű tehát, hogy a szakképzési munkaszerződés és az az alapján létrejövő szakképzési munkaviszony csak a szakirányú oktatáshoz, azaz a duális képzéshez köthető, csak annak az időtartama alatt állhat fenn. Duális képzés nem folyik az ágazati alapoktatás szakaszában, annak a megszervezése ugyanis a szakképző intézmény és nem a duális képzőhely feladata. Éppen az a rendeltetése az ágazati alapoktatásnak, hogy felkészítse, képessé tegye a tanulót a duális képzésbe, szakirányú oktatásba való belépésre.
Ezt erősíti meg az Szkt. azon előírása is, amely szerint a duális képzőhely a szakképzési munkaszerződés megszűnésekor, illetve megszüntetésekor a tanuló részére – a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolások mellett – igazolást állít ki a szakirányú oktatásban eltöltött időről és a megszerzett szakmai ismeretekről. Az ágazati alapoktatásban eltöltött időről értelemszerűen nem is tud ilyen igazolást kiállítani.
Ugyanezt támasztja alá a „szakképzési előszerződés” intézménye (Szkt. 90. §) is, amelyet ugyancsak a szakirányú oktatási szakasz előtt lehet kötni. Ennek szabályai: a tanuló a szakirányú oktatást megelőzően a duális képzőhellyel szakképzési előszerződést köthet. A tanuló és a duális képzőhely a szakképzési előszerződés megkötésével arra vállalnak kötelezettséget, hogy a szakirányú oktatás céljából későbbi időpontban szakképzési munkaszerződést kötnek és abban e szerződés lényeges feltételeit meghatározzák.
Összegezve, a technikum tizedik évfolyamának nyári időszakára még nem köthető szakképzési munkaszerződés.
