Egészségügyi szolgáltatási járulék – januártól havi 12 400 forint
Olvasási idő: 2 perc
2027. január 1-jétől száz forinttal nő az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege, a napi tétel azonban változatlan marad. Az évváltáskor ezért a teljes hónapra és a törthónapra fizetendő összegre külön is figyelni kell.
A NAV idén év végén is közzétette az egészségügyi szolgáltatási járulék következő évre érvényes összegeit.
A 2026. évi havi 12 300 forint helyett 2027-ben havi 12 400 forintot kell fizetni, törthónap esetén továbbra is napi 410 forinttal kell számolni.
A havi emelkedés egész éves fizetési kötelezettségnél összesen 1200 forint többletet jelent.
A havi és a napi összeg eltérő alakulását a kerekítés magyarázza. A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 25. § (3) bekezdése szerint a havi összeget az előző év júliusi fogyasztóiár-indexének változásával valorizálva, száz forintra kerekítve kell meghatározni. A napi összeg ennek harmincad része, tíz forintra kerekítve. Teljes havi kötelezettségnél tehát a havi tétel irányadó, a napi összeg a törthónap elszámolására szolgál.
Az összegváltozás mellett a fizetési kötelezettség jogalapját is érdemes ellenőrizni.
A magánszemélyek közül főszabály szerint az a belföldi személy kötelezett, aki nem biztosított, és más jogcímen sem jogosult egészségügyi szolgáltatásra, a Tbj. 43. §-ában meghatározott további feltételekkel. A munkaviszony megszűnése ezért önmagában még nem jelenti azt, hogy másnaptól fizetni kell.
Az érintett ügyfelek tájékoztatóiban és a rendszeres átutalások beállításainál a januártól alkalmazandó havi összeget kell átvezetni. Törthónapnál viszont a megszokott napi 410 forint marad a számítás alapja.
A „Minimálbér emeléshez kapcsolódó szociális hozzájárulási adó támogatása” Program alapján a meghatározott feltételeknek megfelelő munkáltatók vissza nem térítendő kompenzációs támogatást vehetnek igénybe a minimálbér emeléséből származó többletkiadásaik finanszírozására.
A támogatás lényege, hogy a munkáltatók azon munkavállalóik után, akiknek az alapbére 2024. szeptember 1. és november 15. között bármely időpontban legfeljebb 290.800 forint volt (részmunkaidős foglalkoztatás esetén a munkaidővel arányosan számítva), a program feltételeinek teljesülése esetén vissza nem térítendő támogatást igényelhetnek a minimálbér-emeléshez kapcsolódó többletköltségeik részbeni fedezésére.
