Csed és Gyed jogosultság
Olvasási idő: 2 perc
Hogyan tud egy vállalkozásba bejelentett várandós anyuka csed és gyed jogosultságot szerezni, ha csupán egészségügyi szolgáltatási járulékot fizette maga után 3 éven keresztül?
Az érintett anyuka számára a szülés időpontja várhatóan 2025. június 20. Az érintett mint munkavállaló van bejelentve a családi vállalkozásba 2025. január 1-jétől, viszont 2025. január 1-jét megelőzően csupán az egészségügyi szolgáltatási járulékot fizette maga után 3 éven keresztül.
Az 1997. évi LXXXIII. törvény alapján, csecsemőgondozási díjra (rövidítve: csedre) jogosult, aki a gyermeke születését megelőző 2 éven belül 365 napon át biztosított volt, és
- a biztosítás tartama alatt vagy
- a biztosítás megszűnését, illetve szünetelést követő 42 napon belül szül, vagy
- a biztosítás megszűnését, illetve szünetelést követően 42 napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül szül.
Gyermekgondozási díjra (rövidítve: gyed-re) jogosult a gyermeket saját háztartásában nevelő
- biztosított szülő, ha a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt,
- anya, valamint az 1997. évi LXXXIII. törvényben meghatározott személy, akinek csecsemőgondozási díj került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának időtartama alatt megszűnt, feltéve, hogy a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt.
A kérdésben foglalt hölgynek nem lesz meg a gyermek születésekor a 365 nap biztosítási ideje, így csedre, gyedre nem lesz jogosult.
