Cafetéria 2020: nem vész el, csak átalakul
Olvasási idő: 2 perc
Ez a tartalom 1786 napja jelent meg, lehetséges, hogy az itt szereplő információk már nem aktuálisak.
Legfrissebb tartalmainkat itt érheti el.
A munkáltatóknak 2020-ban is alaposan meg kell tervezniük, milyen juttatásokban szeretnék dolgozóikat részesíteni. Az elmúlt években megszűnt számos adómentes elem, többek között a béren kívüli készpénz-cafetéria is. A korábbi juttatások közül sok bérjövedelemként lett adóköteles 2019-től. Mi adható jelenleg a munkavállalónak cafetériaként?
2020-ban is adómentesen adható juttatás:
- a munkáltató által biztosított ingyenes vagy kedvezményes számítógép-használat,
- bölcsődei, óvodai szolgáltatás, étkeztetés munkáltató által átvállalt térítése,
- sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet a minimálbért meg nem haladó értékben,
- kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet a minimálbért meg nem haladó értékben,
- ingyenes védőoltás (felső korlát nélkül).
- a munkáltató által biztosított ingyenes vagy kedvezményes számítógép-használat,
- bölcsődei, óvodai szolgáltatás, étkeztetés munkáltató által átvállalt térítése,
- sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet a minimálbért meg nem haladó értékben,
- kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet a minimálbért meg nem haladó értékben,
- ingyenes védőoltás (felső korlát nélkül).
A béren kívüli juttatásokat annak tudatában adhatja a munkaadó, hogy 2020-tól ezt 32,5%-os közteher terheli: 15% szja, 17,5% szocho, amelyet a juttatás értékére kell számítani (azaz az 1,18-szoros szorzót e körben nem kell alkalmazni).
A választható juttatások körében az egyedüli béren kívüli juttatásként megmaradt elem a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP kártya), évente maximum 450 000 Ft értékben:
- SZÉP-kártya vendéglátásra (150 000 forint /év összeghatárig)
- SZÉP-kártya szálláshely-szolgáltatásra (225 000 forint /év összeghatárig)
- SZÉP-kártya szabadidős tevékenységre (75 000 forint /év összeghatárig)
Az egyes meghatározott juttatások esetében továbbra is megmarad az 1,18-szoros szorzó, így a fentiekben megismert adómértékek mellett a közterhek a juttatás 38,35%-át jelentik.
Ide tartozik:
- a SZÉP-kártya keretösszeget meghaladó része,
- önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba célzott szolgáltatásra befizetett összeg a kiegészítő önsegélyező szolgáltatásra befizetett összeg kivételével,
- évi egy alkalommal nyújtott csekély értékű ajándék – a minimálbér 10%-ig,
- hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás révén a magánszemélynek juttatott adóköteles jövedelem,
- a telefonszolgáltatás magáncélú használata címén meghatározott adóköteles jövedelem,
- a reprezentáció és üzleti ajándékok juttatása alapján meghatározott jövedelem.
- SZÉP-kártya vendéglátásra (150 000 forint /év összeghatárig)
- SZÉP-kártya szálláshely-szolgáltatásra (225 000 forint /év összeghatárig)
- SZÉP-kártya szabadidős tevékenységre (75 000 forint /év összeghatárig)
Az egyes meghatározott juttatások esetében továbbra is megmarad az 1,18-szoros szorzó, így a fentiekben megismert adómértékek mellett a közterhek a juttatás 38,35%-át jelentik.
Ide tartozik:
- a SZÉP-kártya keretösszeget meghaladó része,
- önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba célzott szolgáltatásra befizetett összeg a kiegészítő önsegélyező szolgáltatásra befizetett összeg kivételével,
- évi egy alkalommal nyújtott csekély értékű ajándék – a minimálbér 10%-ig,
- hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás révén a magánszemélynek juttatott adóköteles jövedelem,
- a telefonszolgáltatás magáncélú használata címén meghatározott adóköteles jövedelem,
- a reprezentáció és üzleti ajándékok juttatása alapján meghatározott jövedelem.
