Munkavédelmi szabályzat (2023) kitöltési útmutató

A munkavédelmi törvényt (Mvt.) jelentős mértékben módosító, az egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló 2022. évi LXXIV. törvény 2023. 01. 01-től és 04. 22-től, 2024. 01. 01-től, valamint 2026. 01. 01-től várhatóan hatályba lépő rendelkezései - a számos technikai és jogharmonizációs módosítás mellett - elsősorban a munkavédelmi szaktevékenységnek minősülő feladatokat és azok ellátásának személyi feltételeit, így az egységes és átfogó munkavédelmi stratégia és a munkavédelmi oktatás kérdését is érintik.

Ezzel a hazánkban 24 évvel ezelőtt megalkotott rendszer átalakításának első lépései történnek, a munkabiztonsági szaktevékenységek körének kiterjesztésével és ellátásuk személyi feltételeinek szigorításával, a munkaegészségügyi szaktevékenységek és feladatok megvalósítása személyi követelményeinek csökkentésével pedig könnyítés formájában.

Az útmutató és táblázat a következőket tartalmazza:
- az 1. oszlopban az Mvt. módosítással érintett egyes konkrét rendelkezéseinek a módosítás hatályba lépését megelőző szövegváltozata, minden §-nál, míg egyes esetekben a bekezdéseknél és az alpontoknál jelöljük a hatályosság - a 2022. évi LXXIV. törvényben foglalt módosítást megelőző - utolsó napját;
- a 2. oszlopban a jelen módosítással létrejött új szöveget, a hatályba lépés időpontjával;
- a 3. oszlop a módosító törvény jogalkotói indokolása;
Fentiek alatt „Megjegyzés”-ként a szerzők értelmezése, véleménye, esetenként problémafelvetése olvasható.

Miért kell most különösen figyelni?
2022. december 21-én jelent meg a munkavédelmi törvényt nagyban módosító jogszabálycsomag, melynek jogszabályi előírások több hullámban lépnek hatályba 2026-ig. Csak a 2023-as év összesen 10 fő változást hoz, 2 különböző időpontban (január 01; április 22.)