HR igazgató munkaköri leírás

A HR igazgató felelős a HR osztály vezetéséért, beleértve a munkaügyet és a bérszámfejtést. Feladatai közé tartozik a HR stratégia felállítása és végrehajtása a vállalat üzleti tervei alapján, az optimális munkaerő folyamatos biztosítása, a toborzási és kiválasztási tevékenység irányítása, valamint a szakmai képzések és tréningek szervezésének koordinációja. Az igazgató támogatja és optimalizálja a HR tevékenységeket és költségeket a szervezeten belül.
A munkakör betöltéséhez szakirányú főiskolai vagy egyetemi diploma, 3-5 év vezetői tapasztalat HR területen, és 8-10 év gyakorlati tapasztalat HR területen szükséges. Ezen kívül munkajogi és munkaügyi ismeretek, kiemelkedő kommunikációs képességek, rendszerszemléletű gondolkodás, nehéz helyzetek kezelésének képessége, jó csapatvezetői és csapatjátékosi képességek, valamint a multikulturális környezetben való munkavégzés képessége is elengedhetetlen.