Pótbefizetés (egyszemélyes kft.)

Egy egyszemélyes Kft.-nél akkor van szükség pótbefizetésre, ha a cég veszteséges, és a saját tőkéje a törvényi minimum (vagy a jegyzett tőke szintje) alá süllyed, illetve ha a vállalkozásnak azonnali tőkeinjekcióra van szüksége a likviditás (fizetőképesség) megőrzéséhez.

A pótbefizetés az egyik leggyorsabb és legrugalmasabb módszer a negatív saját tőke rendezésére.

Az egyszemélyes Kft.-k a többszemélyes társaságokhoz képest jelentős könnyítést élveznek a jogszabályok alapján:
• Nem szükséges előzetes alapító okirati felhatalmazás: Míg a többszemélyes cégeknél a pótbefizetés lehetőségét már előre rögzíteni kell a társasági szerződésben, addig az egyszemélyes Kft.-nél nincs szükség arra, hogy a pótbefizetés lehetősége szerepeljen az Alapító Okiratban.
• Elegendő egy alapítói határozat: Ha szükség van a tőke pótlására, az egyedüli tag egyszerűen hoz egy alapítói (tagi) határozatot. Ebben a határozatban kell pontosan rögzíteni a pótbefizetés:
 • összegét,
 • célját (veszteség rendezése),
 • teljesítésének módját és határidejé