Cafetéria szabályzat (2018)

Cafetéria 2018: minden eddiginél nagyobb lehetőségek

A 2018-as év kedvező lehetőségeinek további bővüléseként az adómentes juttatások idén is meglévő elemei közé jövőre bekerül a diákhitel-törlesztés támogatása is, és kedvezőbbé válnak a mobilitási célú albérlet támogatás feltételei. Az egészségügyi hozzájárulás 2,5 százalékos csökkentése is a munkavállalóknak kedvez.

Béren kívüli juttatások

2018-ban változatlanul a béren kívüli juttatások értékének 1,18-szeresére kell 15% személyi jövedelemadót és 14% EHO-t fizetni. Így a teljes közteher 2018-ban is 34,22%.

A kedvezményesen adózó juttatások köre változatlan: Széchenyi Pihenő Kártya adható majd a 2017-ben is ismert alszámlákkal és keretekkel (szálláshely – 225.000 Ft/év, vendéglátás - 150.000 Ft/év, szabadidő – 75.000 Ft/év) valamint 100.000 Ft értékig pénz kifizetése is lehetséges  ugyanilyen közterhekkel.

Kedvezményes adózással a teljes összeg munkaviszonyban töltött napokkal arányos részét fizethetjük ki. Az időarányosan járó összegnél magasabb összeg kifizetése esetén a többlet összeg adózása a munkabérrel megegyezően alakul.

A 450.000 Ft-os éves együttes keret továbbra is a juttatások nettó értékére vonatkozik. Ezen maximum összeg felett az egyes meghatározott juttatásokra vonatkozó adóterhek az irányadóak.

Egyes meghatározott juttatások

Az egyes meghatározott juttatások esetében érvényes EHO 22%-ról 19,5%-ra csökken. Az adó alapja szintén az 1,18-as szorzóval korrigált érték, de a 15% szja mellé 19,5% EHO társul. Így 43,66% helyett 40,71% munkáltatói teherrel kalkulálhatunk 2018-ban.

Az adómentes juttatások köre is jelentősen bővült 2018-ra.